Lande, hvor mænd er mindst tilbøjelige til at blive betalt med en fast løn eller løn

En fast løn er et fast beløb af monetær kompensation, der betales til en medarbejder af en arbejdsgiver for en given opgave eller tjenesteydelse. En række faktorer vil hjælpe med at bestemme den indstillede løn udbetalt til en medarbejder. Disse faktorer omfatter mængden af arbejde, lokale lønpolitik, arbejdspolitikker og markedskræfter. I visse lande modtager mindre end 60% af de arbejdende mænd en fast løn. Et flertal af mænd har en fast løn, men ustruktureret løn for arbejdende mænd er stadig høj andre lande.

Iran

Iran har kun omkring 55, 8% af de arbejdende mænd betalt en fast løn. Arbejdsforskrifterne for Iran gælder for lokale iværksættere, der ejer forskellige virksomheder som supermarkeder og købmandsforretninger. Forholdet mellem mindsteløn og værditilvækst pr. Arbejdstager er 0, 4. Den iranske regering giver ikke incitamenter til arbejdsgivere, som ansætter arbejdstagere under 25 år. Som følge heraf er procentdelen af ustruktureret løn sandsynligvis høj.

Paraguay

Mindstelønnen i Paraguay er fastsat ved lov og ser kun 56, 2% af de arbejdende mænd, der har en fast løn. Minimumsalder pr. Dag er sat til mere end $ 10, 00 PPP. Regeringen yder ikke finansiel bistand til den arbejdsløse arbejdsløn, som også gælder for de arbejdsløse.

Grækenland

Grækenland har 60% af de arbejdende mænd, der modtager en fast løn og vederlag. Som fremhævet af Europa-Kommissionen har Grækenland 15% kønsforskelle, som skyldes manglende gennemsigtighed i betalingssystemet. Det samme gælder faste lønninger, hvor regeringen ikke har en klar lønregulering. Denne ordning giver mulighed for en enorm forekomst af ulige løn- og ustrukturerede lønninger for både mænd og kvinder, med mindst 40% af de berørte arbejdende mænd.

Moldova

62, 3% af de arbejdende mænd er garanteret et fast beløb af monetær kompensation i Moldova. Dette tal repræsenterer stadig et betydeligt antal ustrukturerede løn for befolkningen af arbejdende mænd. Lønningerne i Moldova er faldet fra 4909, 60 MDL i april 2016 til 4863, 90 MDL / måned i maj ifølge Republikken Moldaviens nationale bureau for statistik. Med dette og andre markedsfaktorer kan det høje antal ustrukturerede lønninger fortsætte med at eskalere i fremtiden.

Panama

Panama har 65, 1% af de arbejdende mænd under en fast løn. Den gennemsnitlige løn er steget siden 2013 til 1042 PAB i 2014 pr. Måned. Denne løn er den højeste all-time ifølge rapporter fra INCE, Panama. De fleste mænd, der arbejder i de uformelle industrier, såsom at lave varer for hånd for at sælge på markedet udgør den store procentdel af ustruktureret løn. Arbejdsløsheden i Panama har i gennemsnit været 10, 80% siden 1982, hvilket har ført til, at mange mænd arbejder for daglige uindfriede lønninger.

Andre lande

Andre lande, der har en mindre procentdel af arbejdende mænd med fast løn, omfatter Rumænien (67, 7%), Tyrkiet (68, 5%), Algeriet (69, 6%), Makedonien (70, 2%) og Italien (70, 8%). I disse lande er mænd mindst tilbøjelige til at blive betalt en fast løn på grund af manglende lønpolitik. Regeringerne har ikke klarhed om lovløn, og de fleste arbejdsgivere har udtænkt deres betalingssystemer afhængige af markedskræfter og investeringsafkast.