Lande, hvor kvinder er mest aktive i arbejdsstyrken
Kvinder er en integreret del af et lands arbejdsstyrke. Der er dog nogle lande, hvor samfundsnormer eller kulturen historisk set ikke har været meget acceptable for kvinder i arbejdsstyrken. Lad os se på de ti lande, hvor kvinder er mest aktive i arbejdsstyrken.
10. Island (82% kvindelig deltagelse)
Island har været det land med det mindste kønsforskel mellem mænd og kvinder i 6 år i træk. De fleste kvinder på Island arbejder. De mest almindelige erhverv for kvinder er undervisning, pleje og kontorarbejde. Lønforskellen forkortes også til 14% mindre gennemsnitlig løn for kvinder. Det skal endvidere bemærkes, at kun 22% kvinder er ledende og kun 41% parlamentarikere er kvinder.
9. Eritrea (82% kvindelig deltagelse)
Eritrea er en overraskende post på denne liste, men årsagerne er ikke helt ubegrundede. Uafhængig i mindre end 60 år er Eritrea kommet langt, og landet skylder meget for sine kvinder for deres deltagelse i befrielse. Kvinder er aktive i næsten alle aspekter af økonomisk aktivitet. Manglen på formel højere uddannelse har dog hæmmet væksten af disse tal. Kvinder spiller vigtige roller i både bymæssige og landdistrikterne produktive aktiviteter.
8. Nepal (83% kvindelig deltagelse)
Nepal er en interessant indgang i denne liste med en væsentlig kendsgerning, at kvindernes arbejdsløshed er mindre end mænds. Læseprocenten i Nepal er også lav for kvinder (sammenlignet med mænd). Kun 66 kvinder er litterære pr. 100 kvinder ifølge UNICEF data i 2012. Kvinder i Nepal deltager også i næsten alle økonomiske aktiviteter, hvor antallet falder, da vi går op i hierarkiet i almindeligvis en given industri.
7. Malawi (84% kvindelig deltagelse)
Malawi er primært et landbrugsland, og det er ingen overraskelse, at næsten 90% af de arbejdende kvinder bruger deres tid i landbrugs- og skovbrugssektoren (sammenlignet med 76% for mænd). En betydelig 5% af kvinderne arbejder i detailhandelen, som ligger meget tæt på 7% af mændene. Skarpheden hos kvinder, der arbejder i en anden større økonomisk sektor, kan igen tilskrives direkte analfabetisme.
6. Burundi (85% kvindelig deltagelse)
Burundi har den højeste beskæftigelsesfrekvens for kvinder siden 1994. Burundi har primært et landbrugsland, og størstedelen af kvinderne arbejder inden for landbrugssektoren. Kønsforskellene på de fleste områder er ikke-eksisterende på grund af hyppig politisk uro og borgerkrig.
5. Zimbabwe (85% kvindelig deltagelse)
Zimbabwe mangler pålidelige arbejdsstatistikker på grund af, at økonomien er i en dystre tilstand af uorden. Kvinder er for det meste beskæftiget inden for landbrug, tjenesteydelser eller regeringssektoren med et særligt stort antal kvinder, der arbejder i lavindkomstgruppen af arbejdsstyrken.
4. Mozambique (86% kvindelig deltagelse)
Mozambique har en af de laveste voksenfærdigheder i Afrika, med en sats på kun 54% for kvinder. Det er uden stor overraskelse, at mange kvinder arbejder i den lave til næsten ikke eksisterende indkomstgruppe. Arbejdsstyrken i hele landet er fokuseret på landbruget.
3. Rwanda (88% kvindelig deltagelse)
Rwanda har flere lyse statistikker til at rapportere med næsten 56% kvinder i lovgivningen. Men det er den eneste lyse lysstråle i et ellers bedre statistikoversigt, hvor kvinder øger deres arbejdsstyrke, som læger, fredsbevarende, virksomhedsejere og uddannelse.
2. Madagaskar (88% kvindelig deltagelse)
Madagaskar har høje frugtbarhedsgrader, der i kombination med et samfund, der historisk har været patriarkalske for kvinder, næppe har mulighed for at udnytte deres tertiære færdigheder. Som følge heraf er den mest almindelige beskæftigelse husmor og hjælpere i landbrugssektoren.
1. Tanzania (90% kvindelig deltagelse)
Tanzania lider også af kvinder med lavt læsefærdighed. Derudover lider tanzaniske kvinder af forskelsbehandling i de fleste områder, der starter så tidligt som overgangen fra grundskolen til gymnasiet. Løn til kvinder er i gennemsnit 63% mindre end mænd. Derfor er Tanzania på trods af at være øverst på listen endnu en lang vej at gå, før det virkelig kan kaldes et spilskifteeksempel for arbejdende kvinder.
